ANALISIS KOMPENSASI, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL YELLO SURABAYA

Apriliya Imantari Diah Anggraini

Abstract


ABSTRAK

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dari penelitian ini merupahan hasil dari analisisyangdiperolehmelalui hasil wawancara dengan manajer personalia dan karyawan hotel yello Surabaya, Pengamatan langsungdi Hotel Yello Surabaya, serta bukti dokumentasi telah melakukan penelitan ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian motivasi yang dirasa kurang bagi karyawan seperti pemberian kompensasi yang kurang sesuai, tingkat pendidikan karyawan yang kurang berperan pada keahliannya dan pemberian pelatihan kerja yang dilakukan kurang rutin dapat menghambat kinerja karyawan dalam menjalankan tugasnya.

Kata Kunci: Kompensasi, Tingkat Pendidkan, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan.

ABSTRACT

This research uses qualitative approach with case study method. The data from this study is the result of the analysis obtained through interviews with personnel managers and hotel employee Yello Surabaya, direct observation at Hotel Yello Surabaya, and documentary proof has done this research. The result of the research shows that the giving of motivation which is less to the employees such as giving less appropriate compensation, the level of education of the employees who have less role in their expertise and the giving of the work training that done less routine can hamper the performance of the employees in performing their duties.

Keywords: Compensation, Educational Level, Work Training, Employee Performance.


Full Text:

PDF

References


Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Basrowi. 2010: Analisis Kondisi Sosial Ekonomi dan Tingkat Pendidikan Masyarakat Desa Srigading, Kecamatan Labuhan Maringgai, Kabupaten Lampung Timur. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan

Universitas Lampung.

Dessler, Gary, 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit Indeks, Jakarta.

Edy Sutrisno, 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia.Kencana Pernada Media Group, Jakarta.

Hasibuan, Malayu. 2012.Manajemen Sumber Daya Manusia.PT Bumi Aksara, Jakarta.

Pramudyo, Chrisogonus. D. 2007. Cara Pinter Jadi Trainer. Percetakan Galang Press, Jakarta

UU Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, pasal 1

Peraturan Pemerintah No.31 tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional

UU Republik Indonesia No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 1 ayat 2


Refbacks

  • There are currently no refbacks.